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中建西部建设召开营销人才建设及薪酬改革推进会
发布日期:2022-04-02 14:50   来源:未知   阅读:

  2022年3月29日上午,中建西部建设002302)市场营销部(基础设施部)组织召开了营销人才建设及薪酬改革推进会(现场+视频),股份公司党委委员、副总经理向卫平,市场部、人资部负责人及相关岗位人员,各二级单位营销分管领导、市场部负责人及相关岗位人员共40余人参加会议。

  会上,股份公司市场部对营销队伍管理情况及工作计划进行了通报,各二级单位对营销队伍建设情况及薪酬改革工作进展进行了汇报,并就当前营销队伍建设及薪酬改革过程中存在的问题、困难及工作思路进行了座谈交流。

  在交流的过程中,股份公司人资部总经理靳巍巍对营销系统人员招聘、人才培养、薪酬改革提出建议:一是在招聘过程中要分层次、分类别开展校招工作,加强社招统筹;二是在人才培养方面,要强化营销能力培训的外延,做好营销队伍梯队建设;三是在薪酬改革方面,要在新制度运行后关注执行情况和激励效果,并及时向股份公司反馈。

  最后,向卫平指出了当前公司营销人才建设存在的问题,并对下阶段的营销人才建设工作提出了三个方面的要求:一是如何招好人,在以德为先的基础上,要加大对民航、旅游院校应届生以及部队等群体的关注,不拘一格降人才;二是如何用人育人,要把厂站长纳入到营销培训中来,加强新生的岗前培训,做好现有营销人员的在岗培训;三是如何留人,做好感情留人、晋升留人、文化留人、待遇留人。

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  迄今为止,共73家主力机构,持仓量总计1130.03万股,占流通A股0.90%

  近期的平均成本为8.74元,股价在成本下方运行。多头行情中,并且有加速上涨趋势。该公司运营状况尚可,暂时未获得多数机构的显著认同,后续可继续关注。

  股东人数变化:年报显示,公司股东人数比上期(2021-12-20)增长4528户,幅度6.76%

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